Walmart продвигает 500 сотрудников ежедневно. Директор по персоналу компании раскрывает качества для карьерного роста.

Работа в Walmart для сотрудника магазина разнообразна: собрать онлайн-заказ, помочь покупателю на месте, найти товар, упаковать покупки, выдать их клиентам и отвечать на вопросы в торговом зале. В своих рекрутинговых материалах Walmart предупреждает о напряженном темпе работы по вечерам, выходным и праздникам.

Сотрудники Walmart не задерживаются на начальных должностях надолго. Согласно новому отчету Business Insider, Walmart ежедневно повышает около 500 человек. Компания предлагает сотрудникам широкие возможности для карьерного роста.

По состоянию на 31 января, Walmart насчитывает около 2,1 миллиона сотрудников по всему миру: примерно 1,6 миллиона в США и 500 000 за пределами страны. Эти данные приводятся в годовом отчете компании за 2026 финансовый год.

Донна Моррис, директор по персоналу Walmart, в интервью Business Insider рассказала, что быстро продвигающиеся по службе сотрудники обладают двумя общими качествами.

По ее словам, для начала нужно отлично выполнять свою текущую работу. Заметные сотрудники вкладывают силы в качественное выполнение задач и внесение значимого вклада. «Они сфокусированы на том, чтобы быть исключительными в том, что делают сегодня, если не больше», — цитирует Моррис Business Insider.

Освоив свою нынешнюю должность, такие сотрудники ищут способы показать готовность к более сложным задачам. По словам Моррис, взятие на себя работы более высокого уровня, предложение улучшений и участие в новых проектах доказывают готовность к повышению еще до его официального получения. «Будьте тем, кто предлагает или вызывается для новых идей или инициатив», — добавила она.

Зарплата сотрудников Walmart

По данным корпоративного сайта Walmart, американские сотрудники получают первое повышение в среднем через девять месяцев.

Средняя почасовая оплата для сотрудников в США превышает $18.50, хотя это средний показатель, а не гарантированная ставка для новых сотрудников. Диапазон почасовой оплаты для командных должностей составляет от $14 до $37, варьируясь в зависимости от позиции и региона. Работники цепочки поставок в среднем зарабатывают $27.50 в час.

Около 75% руководителей магазинов, клубов и цепочек поставок в США начинали свою карьеру с почасовых должностей. Средний годовой доход таких сотрудников в 2025 финансовом году превысил $123 000.

За последнее десятилетие более 115 бывших сотрудников Walmart стали генеральными директорами других компаний. «Здесь люди получают исключительный опыт и навыки, применимые в других сферах», — утверждает Walmart.

Что требуется, чтобы попасть в Walmart? Моррис рассказала Business Insider, что ищет кандидатов, которые преодолевали трудности, а не сдавались. «Будьте тем человеком, который берет на себя больше, чем от него ожидают», — заключила Моррис.