Кулинарный директор уникального калифорнийского ресторана раскрывает секреты его редкой бизнес-модели
Дебора Маллин, кулинарный директор растительного ресторана Little Saint в Хилдсбурге, Калифорния, вспоминает: «Еда занимала центральное место в моей жизни с самого детства».
Её дед по отцу владел рестораном в небольшом городке долины Гудзона в Нью-Йорке. Бабушка и дед по материнской линии, американцы в первом поколении с итальянскими корнями, часто готовили блюда, характерные для центральной Италии. Родители Маллин, которым сейчас за 80, до сих пор увлечённо занимаются садоводством.
Во время учёбы в колледже Маллин работала в ресторанах, совмещая позиции в зале и на кухне, чтобы пополнить доход.
«С самого начала меня выделяли как лидера команды, менеджера», — говорит Маллин. «Так что понимание того, как управлять пищевым бизнесом, с очень ранних пор стало частью моей карьеры».
Маллин получила степень в области коммуникаций, но в середине карьеры поступила в Кулинарный институт Америки в Гайд-Парке. Этот шаг она считала последним элементом формального образования, необходимым для завершения её подготовки. Опыт помог ей вывести свои знания о еде на новый уровень в формировании меню.
Возможность, как «иголка в стоге сена», в Little Saint
За последнее десятилетие своей карьеры, когда она руководила кухней Кулинарного института Америки в Копии, Напа, Маллин всё больше интересовалась растительными блюдами и устойчивыми практиками. Роль в Little Saint предложила редкий шанс сосредоточиться на обоих направлениях.
«Этот регион Калифорнии уже известен долгим вегетационным сезоном, обилием свежих продуктов и философией «от фермы к столу», — поясняет Маллин. — Но вывести это на новый уровень, создав концепцию и меню, полностью основанные на этих элементах, было очень редкой удачей».
В 2022 году Лори и Джефф Уббен, жители Хилдсбурга, открыли Little Saint. Основатели совместно с исполнительным директором Дженни Хесс и креативным директором Кеном Фулком превратили двухэтажное здание площадью около 930 квадратных метров, известное как «SHED», в многофункциональное пространство. Оно вмещает полностью растительный ресторан, пекарню, кофейню, винный магазин, коктейль-бар и площадку для мероприятий.
Уббены также приобрели участок площадью восемь акров (около 3,2 гектара) в четырёх километрах от Little Saint. Они превратили бывший виноградник в регенеративную ферму Little Saint Farm, которая снабжает ресторан сезонными продуктами. В этом году пара также открыла коттеджи Cottages at Little Saint, расположенные в центре Хилдсбурга и также разработанные Фулком.
Создание сообщества в ресторане и на площадке, подобной Little Saint, сводится к одному главному, говорит Маллин: к гостеприимству.
Однако просто стремиться к превосходному гостеприимству недостаточно — оно должно идти от души. «Мы хотим, чтобы люди исследовали пространство, вдохновлялись им и чувствовали себя желанными гостями», — поясняет Маллин.
Для этого Little Saint открыт для сообщества семь дней в неделю с 8 утра до 9 вечера.
Цель — сделать Little Saint максимально доступным для самой широкой аудитории. По сути, здесь каждый найдёт что-то для себя: зайти утром за кофе и выпечкой, днём — за обедом навынос, или вечером — за ужином из нескольких блюд или живой музыкой.
Гибкий, многофункциональный формат Little Saint позволяет ему действовать как «третье место», отмечает Маллин.
Термин «третьи места», введённый социологом Рэем Ольденбургом в его книге 1989 года «Великое хорошее место», описывает общественные места для встреч вне дома и работы. За эти годы их стало меньше, отчасти из-за экономических давлений и цифровых изменений.
Сообщество в центре внимания, стремление удивлять и радовать
В Little Saint сообщество остаётся ключевым, оно определяет работу. Ресторан серьёзно относится к тому, что Маллин называет «элементом дружелюбия»: стремлению быть местом, на которое люди могут положиться, начиная с еды.
Наряду с важностью подачи стабильно качественной еды, необходимо также удивлять и радовать. Little Saint дополняет свои круглогодичные позиции, например, салат «Цезарь» с подсолнечником, другими блюдами, которые меняются в зависимости от сезона и даже микросезонов.
Эти микросезоны позволяют кулинарной команде глубже исследовать определённые продукты, говорит Маллин.
Например, в августе прошлого года Little Saint провёл ужин Tomato Sagra — однодневный праздник, посвящённый томатам, в сотрудничестве с рестораном A16, отмеченным Мишленом. Сорта помидоров, выращенные на ферме Little Saint Farm, использовались в таких блюдах, как неаполитанская пицца и сорбет из дыни с базиликом.
Управление многогранным бизнесом, который выглядит непринуждённо
Управление таким сложным, многогранным бизнесом требует множества усилий. Гости, возможно, не осознают всего, что происходит за кулисами, говорит Маллин. Но в этом и состоит цель: создать лаконичный, сбалансированный и гостеприимный опыт, который кажется бесшовным.
«Чтобы поддерживать всё это в движении, у нас есть кулинарные менеджеры, которые руководят командами», — говорит Маллин. «Я же визионер, разработавший структуру и распределивший руководство этими командами».
Создание отличного рабочего места и развитие нового поколения профессионалов отрасли так же важно для Маллин, как и достижение превосходства в еде.
Помимо решения операционных задач, Маллин уделяет внимание обучению людей тому, как лучше понимать и включать бизнес-элементы в кулинарную сторону.
Ключевым моментом является то, что каждый член команды понимает свою работу и имеет необходимую поддержку для её качественного выполнения, что предполагает налаживание надёжной обратной связи и постоянного общения, отмечает Маллин.
В Little Saint она стремится создать среду, где у каждого есть чёткое понимание миссии бизнеса и своей роли в нём, чтобы они всегда видели путь к развитию.
Многое происходит под одной крышей Little Saint, но сообщество остаётся одним из его столпов, наряду с изобретательной растительной едой.
«Я рада показать, как бизнес-модель Little Saint демонстрирует, что ресторан может быть гораздо большим, чем просто место, где можно поесть», — говорит Маллин. «Это настоящее третье место, где люди могут собираться, общаться и праздновать».
Свежие материалы — Экономика и рынки

Когда бизнес растет, инстинкт подсказывает нанимать. Вот почему это может обернуться проблемой.
Ключевые выводы Если задача должности — лишь заметить, собрать и передать информацию, которая уже есть в процессе работы, это задержка с зарплатой, а не увеличение мощности. Посмотрите на последнюю открытую вакансию и запишите, что именно сотрудник буд

Google Заключает Масштабную Сделку по Ядерной Энергии для Дата-Центров
Google заключил крупную сделку с Constellation Energy на поставку 3590 мегаватт электроэнергии. По данным Reuters, Constellation инвестирует более 4,3 миллиарда долларов в свои объекты в рамках этого соглашения. Сделка предусматривает 890 мегаватт энергии в течение 20 лет с 11 реакторов Con

Рост цен на рекламу в Meta и выгорание от соцсетей: Три умных способа привлечь потребителей
В этом году американцы переживают выгорание от соцсетей. Недавний отчёт показал, что 47% взрослых жителей США удалили приложение социальной сети из-за стресса. Те, кто не удаляет приложения, стали избирательнее в их использовании. Около 55% людей постят реже, чем пять лет назад, а 51% счита

5 фраз, которые мгновенно располагают к вам людей
У меня никогда не получалось легко вести беседу, как у некоторых. Для предпринимателя это сложно: общение — половина работы. Умение разговаривать двигает бизнес и отношения. Мы охотнее покупаем, сотрудничаем и работаем с теми, с кем легко общаться. Последние двадцать лет я изучала приёмы

Кто расскажет историю вашей компании без вас? Документы как голос бизнеса
У каждой компании есть история, но во многих малых бизнесах её полностью знает лишь владелец. Он помнит, зачем брали кредиты, покупали оборудование, нанимали ключевых сотрудников, меняли курс. Что происходит, когда владельца нет рядом? Как защитить давнее решение, опираясь лишь на воспоминания?

Надежный бренд приносит больше денег, чем лучший маркетинг — Уроки из недвижимости
Ключевые выводы Первый разговор с клиентом — не начало процесса продаж, а часто его завершение. Ваше первое впечатление складывается из того, что о вас и вашем бизнесе уже есть в интернете. Люди нанимают не первую попавшуюся компанию. Они выбирают ту,